Johtamisopas - PIRKKO HEISKE

Moni esimies kysyy:

Mitkä tehtävät työntekijä voi suunnitella, päättää ja toteuttaa kokonaan yksin?
Missä tehtävissä työntekijä voi suunnitella, mutta hänen tulee varmistaa ratkaisunsa työryhmältä ennen toteutusta?
Missä asioissa työntekijä voi suunnitella, mutta hänen pitää pyytää esimiehen hyväksyntä ennen toteutusta?
Mitkä asiat ovat pelkästään esimiehen asioita? Ja mitä merkitsee keskustelun, päättämisen ja tiedottamisen kannalta, että jokin asia on vain esimiehen?

[purchase_link id="952" text="Purchase" style="button" color="green"]