VALMIIKSI TEHDYT VIDEOT
Saatte videot heti käyttöön. Videon voi saada yksittäisestä luentoaiheesta tai suuremmasta aihekokonaisuudesta.
Ota yhteyttä heiske@heiske.fi niin katsotaan organisaatiollesi sopiva tarjous. Hinta määräytyy organisaation koon mukaan.
TERVEHENKINEN TYÖYHTEISÖ - VIDEOT
Koulutusosio 1: Työyhteisö, työntekijän ja esimiehen roolit
(videomateriaalin pituus yht. n 1 tunti 20 min)
Video 1: Miten rakentuu ns. työyhteisön henki? Miksi mukavat ja fiksut ihmiset eivät aina käyttäydy fiksusti?
Video 2: Mihin suuntaan kehittyä? Työntekijän ja alaisen rooli
Video 3: Esimiehen psykologinen tehtävä työyhteisössä. Erilaisia ihmisiä ja rooleja työyhteisössä
Video 4: Ihmisten moninaisuus ja ristiriitojen väistämättömyys
Koulutusosio 2: Hyvät puhetavat ja keskustelun edistäminen (noin 1 tunti)
Video 1: Moitteiden esittäminen; Jos sinua moititaan..
Video 2: Kiitoksen esittäminen; Kiitoksen vastaanottaminen
Video 3: Kehotus keskusteluun vaikenevassa ryhmässä; Miten auttaa puhumatonta yhteisöä?
Video 4: Paljon puhuvat yhteisöt – ja joitakin ongelmia; Voiko juoruamista tulkita positiivisesti?
Koulutusosio 3: Erilaisuus, oikeudenmukaisuus, kateus, syntipukit ja klikit (noin 5o min)
Video 1: Onko erilaisuus rikkautta? Mikä on hyvää, mikä huonoa erilaisuutta? Käsityksemme oikeudenmukaisuudesta
Video 2: Mitä kateus oikein on? Mitä tehdä kateudelle?
Video 3: Syntipukit ja klikkiytyminen
Koulutusosio 4: Masennus ja apea työpaikkailmapiiri (noin 1 tunti 10min)
Video 1: Masennusta on kahta lajia; Mistä masennus tulee ja minne se menee?
Video 2: Onko masennus myös tapa? Miten työstää omia tunteita?
Video 3: Automaattinen tapa reagoida; Miten suojautua negatiivisuudelta?
VAATIVAT JA TUNTEITA HERÄTTÄVÄT ASIAKKAAT -VIDEOT
Ensimmäinen koulutusosio: Työntekijä ja aggressiivinen ihminen (yht. noin 1 tunti)
Video 1: Asiakas-, työntekijä- vai organisaatiolähtöistä työtä? Mitä asiakas ja työntekijä tarvitsevat?
Video 2: Mitä aggressio oikein on? Aggression ilmaisemista voi oppia
Video 3: Suhtautuminen vihaiseen ihmiseen. Kaikkea ei pidä kestää! Miten puolustautua? Harjoittelu parempaa toimintatapaa varten
Video 4: Onko kiukkuisuus vakiintunut työpaikan tavaksi? Vaarallinen vihamielisyys
Toinen koulutusosio: Rajattomat ja röyhkeät ihmiset (yht. noin 1 t 10 min)
Video 1: Miten ymmärtää rajattomuutta? Onko yhteiskunta syypää? Kenestä tulee rajaton?
Video 2: Miten rajata, miten ymmärtää? Ohjaaminen rajojen sisään.
Video 3: Tervejärkiset rajat ajoissa – myös omat!
Kolmas koulutusosio: Työntekijän ammatillisuus ja roolit (yht. noin 35 min)
Video 1: Ammattirooli ja henkilökohtaisuus. Työntekijän tilanteita ja reaktioita. Erota tulkinta havainnosta!
Video 2: Työntekijän vaikutusmahdollisuudet. Kanssakäyminen on eräänlainen peli.
Neljäs koulutusosio: Seitsemän asiakasesimerkkiä (yht. noin 1 tunti 10 min)
Video 1: Vihainen vanhus hoitokodissa (1). Asiakas ja työntekijän ajankäyttö (2).
Video 2: Avusta kieltäytyvä asiakas (3). Miten oppia pois aggressiivisesta käytöksestä? (4) Röyhkeä asiakas ja nokkela työntekijä (5)
Video 3: Itsemääräämisoikeudesta on hyvä taistella! (6) Ikuiset valittajat (7)
REHTI ESIMIES
Koulutusosio 1: Työyhteisö, työntekijän ja esimiehen roolit
(videomateriaalin pituus yht. n 1 tunti 20 min)
Video 1: Miten rakentuu ns. työyhteisön henki? Miksi mukavat ja fiksut ihmiset eivät aina käyttäydy fiksusti?
Video 2: Mihin suuntaan kehittyä? Työntekijän ja alaisen rooli
Video 3: Esimiehen psykologinen tehtävä työyhteisössä. Erilaisia ihmisiä ja rooleja työyhteisössä
Video 4: Ihmisten moninaisuus ja ristiriitojen väistämättömyys
Tekeillä olevat videot:
Ryhmien kehitysvaiheet; minkälaista johtajaa kukin tarvitsee? (pituus noin 40 min)
Miksi johtaminen on vaikeaa? Esimiehen identiteetti (pituus noin 40 min)
Hankalat asiat puheeksi (pituus noin 1 tunti)
Epäasiallinen käytös ja kiusaaminen työpaikalla (pituus noin 1 tunti)
Mihin meillä oikeastaan on kiire? (pituus noin 1 tunti)